前進中國？

上個禮拜在系上有一場中國金光集團的公司說明會，會中有談到他們之所以會來台灣招募大學新鮮人，主要是因為雇用台灣畢業生不必繳納所謂『四金』的社會福利保費。上網查了 一下，四金的算法如下：

	個人繳納	公司繳納
養老保險金	8	22
醫療保險金	2	12
失業保險金	1	2
工傷保險金	0	0.5
生育保險金	0	0.5
住房公積金	7	7
total	18%	44%

但是如果你的月薪超過城市平均薪資三倍，那麼基數就以平均薪資三倍來計算。
所以在大陸請一個勞工，公司要多出44%的社會保險金。於是大陸廠商開始把手腳伸到台灣了。

不過令人很感慨的事情是，就算是把這44%都加到本俸裡邊來，薪資仍與期待有些落差，更別說當天的說明會中，HR完全不談福利制度(只說可以商量)。